Man behöver inte ta något större ansvar för ett bra resultat, skriver forskningsledaren och författaren professor Mats Alvesson, som nyligen utgivit
Funktionell dumhet. Vad är funktionelldumhet? myntat av Mats Alvesson. och André Spicer. vi gillar att ha högt i tak. men vi ska inte göra fel. MOTTSÄTTNINGAR
Se i efterhand på Klimatrådets 14 jun 2019 intervjupersonernas upplevelser. Nyckelord: funktionell dumhet, Mats Alvesson, André Spicer, Högskolan i Halmstad. Antal ord: 11 505 18 okt 2019 Det är en komplex verklighet som vi skulle vilja reflektera över. Charlie Chaplin. Funktionell dumhet, den stora vinnaren. Mats Alvesson, professor 16 maj 2018 Professor Mats Alvesson, organisationsforskare vid Lunds universitet och författare till boken ”The Stupidity Paradox”. Han berättar om hur Det hävdar Mats Alvesson, organisationsprofessor på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, i en ny teori om ”funktionell dumhet” som publicerats i Journal of 25 aug 2020 är kontraproduktiva och hämmar innovationsförmågan, menar Mats Alvesson, professor osom myntat begreppet ”funktionell dumhet”.
I så fall präglas ditt beteende av funktionell dumhet. Det är ett begrepp som professor Mats Alvesson har lanserat utifrån sin forskning om hur och varför anpassligheten breder ut sig i dagens arbetsliv. Han tar emot i ett rum belamrat med böcker, rapporter och kompendier på tredje våningen på Ekonomihögskolan i Lund. Mats Alvesson sätter strålkastarljuset på den funktionella dumheten och efterfrågar mer kritiskt tänkande i organisationer. För några år sedan myntade Mats Alvesson, professor i organisation och ledning vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, begreppet funktionell dumhet . 2018, Inbunden. Köp boken Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar hos oss!
sep 2019 Bli med på gratis seminar med Mats Alvesson, grunnleggeren av begrepet " funksjonell dumhet" og en av verdens fremste for. 6 maj 2020 hjälper dig på traven är Dumhetsparadoxen av Mats Alvesson och André Spencer*. I många organisationer finns en funktionell dumhet.
Handelshögskolan hälsar välkommen till boksläpp av Mats Alvessons "Dumhetsparadoxen: kraften och fallgroparna i funktionell dumhet i arbete" med
”Funktionell dumhet” kallar Mats Alvesson och hans kollegor fenomenet att personer i en organisation eller ett företag gör exakt det som förväntas av dem utan reflektion eller kritik. Man gör allting rätt, men formalia och regler kommer i vägen för verklig utveckling. Men det ökade distansarbetet till följd av coronapandemin kan ge en välkommen omskakningseffekt, skriver professor Mats Alvesson. Vanligt i organisationer , särskilt offentlig sektor men även storföretag, är starka inslag av funktionell dumhet .
Mats Alvesson – Starka värdegrunder. Är det viktigt för ett företag att ha en värdegrund? Nej, normalt sett inte. De flesta så kallade värderingar är fina ord som ingen skulle få för sig att argumentera emot. Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla.
Inte sällan bidrar organisationernas värdegrundsarbete till funktionell dumhet, menar Mats Alvesson. – Det blir lätt floskler som medarbetarna har svårt att översätta till praktisk verklighet. Bättre än att tugga positiva ord är att ta upp problematiska värderingar som försiktighet, följsamhet, feghet och förljugenhet, säger han. Mats Alvesson är organisations- och ledningsforskare och professor vid Lunds universitet. Alvesson är en av Sveriges mest internationellt citerade samhällsvetare och har skrivit ett 30-tal böcker.
Inte sällan bidrar organisationernas värdegrundsarbete till funktionell dumhet, menar Mats Alvesson. – Det blir lätt floskler som medarbetarna har svårt att översätta till praktisk verklighet. Bättre än att tugga positiva ord är att ta upp problematiska värderingar som försiktighet, följsamhet, feghet och förljugenhet, säger han. Mats Alvesson är organisations- och ledningsforskare och professor vid Lunds universitet. Alvesson är en av Sveriges mest internationellt citerade samhällsvetare och har skrivit ett 30-tal böcker. Han myntade 2012 begreppet “funktionell dumhet” som syftar på benägenheten att endast tänka inom en (alltför) smal tankerymd.
Valsverk sverige
Han vill bekämpa funktionell dumhet Trots att vi anser oss vara välutbildade och eftertänksamma är vi snäva i våra tankar. Professor Mats Alvesson efterfrågar mer kritiskt tänkande i organisationer. Functional stupidity can be catastrophic. It can cause organisational collapse, financial meltdown and technical disaster. And there are countless, more everyday examples of organisations accepting the dubious, the absurd and the downright idiotic, from unsustainable management fads to the cult of leadership or an over-reliance on brand and image.
Professor Mats Alvesson, organisationsforskare vid Lunds universitet och författare till boken ”The Stupidity Paradox”.
Primärvården skåne vårdcentral
när ska man övervintra pelargoner
tradedoubler logo
en viktig aspekt
postnord terminal oslo
24 sep 2018 Organisationsprofessorn Mats Alvesson ser ett arbetsliv fullt av styrdokument och floskler och konstaterar att ”funktionell dumhet” är den kanske
Vanligt i organisationer, särskilt offentlig sektor men även storföretag är starka inslag av funktionell dumhet. Handelshögskolan hälsar välkommen till boksläpp av Mats Alvessons "Dumhetsparadoxen: kraften och fallgroparna i funktionell dumhet i arbete" med Mats Alvesson, professor i företagsekonomi på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, har skrivit en bok om fenomenet funktionell dumhet – vad som gör att Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar. Mats Alvesson ⋅ André Spicer Inbunden ⋅ Svenska ⋅ 2018. Mats intresserar sig för funktionell dumhet, ett begrepp han själv myntat.
Chassi nr bmw
hyreskontrakt inneboende pdf
Mats Alvesson, Lunds Univ, organisationsforskare Funktionell dumhet • Snävt tänkande –inom boxen • Bristande reflektion och kritiskt tänkande
It can cause organisational collapse, financial meltdown and technical disaster. And there are countless, more everyday examples of organisations accepting the dubious, the absurd and the downright idiotic, from unsustainable management fads to the cult of leadership or an over-reliance on brand and image. ”Funktionell dumhet” kallar Mats Alvesson och hans kollegor fenomenet att personer i en organisation eller ett företag gör exakt det som förväntas av dem utan reflektion eller kritik.
Alvesson var en av grundarna av forskningsfältet Critical Management Studies ( Kritiska studier av management) genom utgivningen av samlingsvolymen med samma namn 1992 och har sedan dess bidragit till fältets utformning. Han myntade 2012 begreppet funktionell dumhet som syftar på frånvaron av kritisk reflektion.
Professor Mats Alvesson efterfrågar mer kritiskt tänkande i organisationer. Functional stupidity can be catastrophic. It can cause organisational collapse, financial meltdown and technical disaster.
Betoning av teknisk är vi snäva i våra tankar.